За Общината
Общинска администрация
Общински съвет
Център за услуги и информация
Обяви, търгове, концесии, конкурси
Общинска избирателна комисия
Проекти
Връзки
Профил на купувача
Профил на купувача до 30.09.2014
Избори
Регистри

banner-imperial

anticor

Начало

Обява за подбор на административния състав на ЦАВ.

Големина на шрифта

О Б Я В А

            ОБЩИНА ТОПОЛОВГРАД, във връзка с разписани дейности по Проект „Център за активно включване в община Тополовград”, съгласно договор № BG05M9OP001-2.005-0021 – С01

О БЯ В Я В А

 

Процедура за провеждане на конкурс за подбор на административния състав на Център за активно включване в община Тополовград (ЦАВ), по следните длъжности:

  1. 1.Ръководител на ЦАВ
  2. 2.Психолог
  3. 3.Сътрудници социални дейности – 2 бр.
  4. 4.Медицинско лице
  5. 5.Персонални помощници – 30 бр.

 

 

Правоотношение – трудово, за определен срок – 12 месеца

 

І. Изисквания за заемане на длъжностите, както следва:

 

  1. За длъжност Ръководител на ЦАВ:

1.1.Да имат навършени 18 години;

1.2.Да не са осъждани;

1.3.     Да не страдат от заболявания, за които е противопоказна трудова заетост в областта на предоставянето на социални услуги;

1.4.     Минимално изисквано образование – средно образование

1.5.     Стаж по специалността няма, стажът и опитът се считат за предимство

1.6.Добра компютърна грамотност;

1.7.     Умения за работа с хора с увреждания, с близки и роднини, умения за взаимодействие с различни институции;

1.8.     Допълнителни квалификации и опит са предимство.

 

  1. За длъжност Психолог:

2.1.     Да имат навършени 18 години;

2.2.     Да не са осъждани;

2.3.     Да не страдат от заболявания, за които е противопоказна трудова заетост в областта на предоставянето на социални услуги;

2.4.     Образование: Висше - бакълавър, магистър

2.5.     Специалност: Психология

2.6.     Друга квалификация: работа с компютър

2.7.     Професионален опит: минимум 1 година трудов стаж по специалността или сходна длъжност; при липса на такъв – трудов договор със срок на изпитание;

2.8.     Допълнителни квалификации и опит са предимство;

2.9.     Умения и нагласа за работа;

2.10. Готовност за работа по график (на смени)

  1. 3.За длъжност Сътрудник социални дейности:

3.1.     Да имат навършени 18 години;

3.2.     Да не са осъждани;

3.3.     Да не страдат от заболявания, за които е противопоказна трудова заетост в областта на предоставянето на социални услуги;

3.4.     Минимално изисквано образование – средно образование

3.5.     Условия за стаж по специалността – няма, стажът и опитът се считат за предимство;

3.6.     Владеене на Microsoft Office; Internet;

3.7.     Допълнителни квалификации и опит са предимство;

3.8.     Нагласи за работа с хора с увреждания, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции.

 

  1. За длъжност Медицинско лице:

4.1.     Да имат навършени 18 години;

4.2.Да не са осъждани;

4.3.     Да не страдат от заболявания, за които е противопоказна трудова заетост в областта на предоставянето на социални услуги;

4.4.Минимално изисквано образование – висше, професионален бакалавър;

4.5.Специалност – „Медицинска сестра”, „Медицински фелдшер”;

4.6.     Условия за стаж по специалността – няма, стажа и опита с хора с увреждания се считат за предимство;

4.7.Допълнителни квалификации и опит са предимство;

4.8.Умения и нагласа за работа;

4.9.Готовност за работа по график(на смени).

 

  1. За длъжност Персонален помощник:

5.1.     Да имат навършени 18 години;

5.2.     Да не са осъждани;

5.3.     Да не страдат от заболявания, за които е противопоказна трудова заетост в областта на предоставянето на социални услуги;

5.4.     Образование: основно, средно

5.5.     Професионален опит: не се изисква;

5.6.     Допълнителни квалификации и опит са предимство;

5.7.     Умения и нагласа за работа;

5.8.     Готовност за работа по график(на смени).

 

ІІ. Начин на провеждане на конкурса - по документи и интервю

ІІІ. Необходими документи за участие в конкурса:

  1. 1.Заявление за участие в подбор – по образец.

Към заявлението могат да се приложат също така автобиография /по европейски формат и мотивационно писмо.

  1. 2.Документ за самоличност
  2. 3.Ксерокопие от документ за завършено образование
  3. 4.Ксерокопие от документи, удостоверяващи квалификация и професионален опит /трудова, служебна или осигурителна книжка, граждански договор или друг документ, удостоверяващ квалификация и професионалния опит/.

ІV. Място и срок на подаване на документите:         

            Документите за участие в конкурса се подават в срок от 21.08.2017 год. до 25.08.2017 год. вкл., всеки работен ден от 8.00 часа до 12.00 ч. и от 13.00 ч. до 17.00 часа, в Информационния център, който се намира в сградата на Общинска Администрация: обл. Хасково, общ. Тополовград, гр. Тополовград, пл. „Освобождение” № 1.

            Заявлението за участие в подбора (по образец) може да се получи на място в Информационния център на Общинска Администрация гр. Тополовград или от тук.

При поискване от страна на кандидатите се предоставя екземпляр от длъжностната характеристика за длъжността, обект на конкурса.

          Документи, подадени след изтичане на срока, посочен в обявлението не се допускат до участие в конкурса.

          Документите се подават лично от кандидатите или от упълномощено лице, което представя изрично, нотариално заверено пълномощно.

За справки и допълнителна информация:

  1. 1.Антоанета Димитрова – ръководител на проекта, тел. 0885/305269,
  2. 2.Радостина Дешлиева –координатор, тел. 0885/305235,
  3. 3.Мая Спасова – технически сътрудник, тел. 0470/5-33-45,
  4. 4.Миглена Рашева – технически сътрудник, тел. 0899/910985.

 

Събития

Пон Вт Сря Чет Пет Съб Нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Времето в Тополовград

Тополовград в google maps

Посетители

478843
Днес
Вчера
Тази седмица
Последна седмица
Този месец
Последен месец
Всичко
171
333
919
476564
4604
9620
478843

Вашето IP: 54.80.137.187
Час: 2017-09-20 17:36:28

opak